Кадровое администрирование – это один из наиболее рутинных, но вместе с тем ответственных и трудозатратных участков работы административных подразделений.
В зависимости от масштаба компании кадровое делопроизводство требует занятости от одного до нескольких десятков специалистов, обеспечивающих корректность оформления трудовых договоров, штатного расписания, отпусков, увольнений, командировок и т.д. При этом от них требуются высокий уровень внимательности исполнителей, доскональное знание трудового кодекса Республики Казахстан и всех последний изменений в области законодательства, регулирующего трудовые отношения, многозадачность и еще целый ряд качеств.
Современный и общепризнанный подход к оптимизации бизнес-процессов предприятия в первую очередь заключается в освобождении от ведения своими силами процессов, которые не играют ключевой роли для бизнеса, но при этом отнимают как у рядовых, так и у руководящих сотрудников много времени, в результате чего у компании нет возможности на 100% сосредоточить свой трудовой потенциал на своем стратегическом развитии. Ведение кадрового делопроизводства является классическим примером подобного процесса.
UCMS Group позволяет забыть про самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и сосредоточиться на первоочередных кадровых задачах.
Мы обладаем всеми необходимыми ресурсами, опытом и технологиями для обеспечения высококачественного обслуживание компаний любого масштаба.
Мы оказывает услуги как на удаленной основе, так и по принципу «HR-имплант», т.е. с нахождением нашего специалиста непосредственно в офисе Клиента.
Независимо от того, нанимаете ли Вы новых сотрудников, переводите их в новые подразделения или на новые должности — аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет Вашей компании соответствовать трудовому законодательству Республики Казахстан.
Наши кейсы
